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文章出处易德利    人气    时间2019-07-20 00:18:09

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  中新网2月20日电 美国《世界日报》刊文称 目前 美国65岁以后还工作的银发族 有近1000万人 占银发族总人口的五分之一。老而不退现象的盛行 既有经济衰退、人力市场转变等背景因素的影响 也是老年人发挥自我价值主动选择长留职场 或因养老金没存够、被动滞留职场的结果。美国老而不退的华人移民约分为两类 一类是英语能力不足 只能靠劳力赚钱的打工族另一类则是学历高的白领。

83岁的纽英仑中华艺术协会会长林爱迪仍然包办艺协中心大小事。(图片来源美国《世界日报》记者 唐嘉丽 摄)
83岁的纽英仑中华艺术协会会长林爱迪 仍然包办艺协中心大小事。(图片来源美国《世界日报》记者 唐嘉丽 摄)

  文章摘编如下

  70岁的黄木元 退休前在中国当军医 移民到纽约后 不想闲着 也不想吃福利 到中餐厅当洗碗工 也到儿子的装修公司做工 刷墙、水电 样样都做75岁的庄易 两个女儿都已独立 没有经济负担 仍每天从维州费郡 到马州食品药物管理署报到77岁的江月影 把忙碌当营养 在洛杉矶每月负责12栋房子的打扫 能记住50个电话号码。她说 接近自然 快乐地工作和生活 是她的养生之道。

  老人工作 既为经济 也为健康

  黄木元说 我们老人工作 既为社会、家庭减轻了负担 又强健了自己的身体。

  现代医学的进步 让人越来越长寿。有人活得久 怕退休金存不够有的担心退休后失去动力与规律 老得更快2015年 好莱坞电影实习生里 退休银发族劳勃狄尼洛 则为了找到存在价值 重返职场当实习生。无论是什么原因导致老而不退 像黄木元、庄易、江月影这样 已逾古稀却仍在职场拼搏的美国银发族 不在少数。

  时代趋势 千万老人 还在上班

  据统计 目前 美国65岁以后还工作的银发族 有近1000万人 占银发族总人口的五分之一。而在2000年 这个数字还只有400万。

  美国联邦劳工统计局2017年报告 年龄在65岁至69岁之间的年长者中 有32%在工作70岁至74岁的人中 有19%就业对2024年的预测是 65岁到69岁的人中 有36%仍是劳动力 远超过1994年工作的22%。

  在2018年的一场研讨会上 都会研究院退休政策计划主任琼森(Richard Johnson) 与多位讲员探讨了劳的诱惑。
男人的小腹一紧 一股火气上来 也说不清是哪里需要宣泄 总之让赢望觉得很不舒服。
哇一声打断了赢望的臆想 辛容一把鼻涕一把泪的哭道 对不起望望哥 我们被属狗的人拍到了 就在警察局门口 晴姨说你最讨厌上电视 呜呜呜&&
虽然中间混杂着奇怪的词 但赢望还是听懂了。
意思应该是 他们从警察局出来的时候被记者拍到了 然后估计是辛晴顺嘴说了句他最讨厌上新闻 于是小丫头觉动力市场老龄化的趋势 分析了此趋势的背景因素 包括

  一、人力市场从过去由劳力挂帅 转化为非体力的白领岗位增多 让教育水平较高、靠脑力干活的银发族 得以留在职场继续贡献。

  二、 雇主提供退休金计划的做法较少 越来越多雇员须为自己的退休生活负责 例如改存401K退休账户等。工资停滞不涨 加上从2000年以来 两次严重股市崩盘和缺乏储蓄习惯 让银发族只好继续工作。

  全美退休研究中心2018年6月公布的调查报告指出 受访的美国劳工中 多达53%表示 他们计划一直工作到65岁以后 而坦承完全不打算退休的人 也多达13%。

目前70岁的黄木元在纽约法拉盛王子街老人中心担任厨师。(图片来源美国《世界日报》记者 牟兰 摄)
目前 70岁的黄木元在纽约法拉盛王子街老人中心担任厨师。(图片来源美国《世界日报》记者 牟兰 摄)

  不够养老 更多民众 无法退休

  过去几年的劳动力市场经验 让雇主认知到老员工的价值 包括有经验、自我纪律强、更愿意贡献社会等。因此 他们比过去更愿意留用老员工。而在过去 这一人群往往是企业瘦身或重组时 第一波被裁员的对象。此外 医疗保健的改善延长了人类的健康与寿命 如果愿意 今天的老人可以有更长的工作寿命。韦斯利社会科学中心主任考特尼.科勒(Courtney Coile)说。

  除了主动长留职场 也有一大批是因养老金没存够 被动滞留职场。有研究显示 2000年以来 美国社会安全福利的购买力损失三分之一。民调显示 比起死亡 多数银发族更担心的事 是钱会用光。

  布鲁金斯研究院经济研究学者伯特里斯(Gary Burtless)说 从1990年代起 越来越多美国人延后从职场退休 这与社安金领取年龄的延后、和雇主取消或削减退休金福利有关 这群人不是不愿退休 而是无法退休。

  寻职业第二春 有人打拼 有人奉献

  老而不退的华人移民约分为两类 一类是英语能力不足 只能靠劳力赚钱的打工族另一类则是学历高的白领。迈入高龄的华人移民 也有不同境遇。有人中壮年被裁员或被迫退休 转业另寻职业第二春也有人乐于工作、倾情奉献更有一大群靠劳力打拼 赚一天是一天的银发蓝领。

  从硕士毕业后 老袁就在IBM担任软件工程师 做了30年。58岁时 他被迫退休 无法再和年轻人一样拼搏。过去10年 他成了一家超市的员工 从购物车归位做到货仓管理 老袁很享受这种没有压力的工作 一开始是为了保健 也为消磨时光 现在则为身心健康而工作。

  从白领到蓝领 从全职到半职 老袁乐在工作而不退 以工作来安老 既是一种态度 也是一种潮流。

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